Copyright (C) 2010 All Rights Reserved.
求人（きゅうじん）は、労働力となる者を収集するために行う告知、及び雇用契約の誘引行為のことである.．
対義語は「求職」。
以下では特に断り書きがない限り、日本での事例について述べる。
一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする者を、一般の市民（学校卒業見込みの者を含む）から募集することを指す。
正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態についても、労働条件と共に募集する際に明示する。
企業などの事業の展開により、人手が足りなくなることがある.．
軽微な場合は現有スタッフの勤務時間の増加（残業）などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、労働基準法に基づく労使協定（いわゆる時間外労働 36協定）で定める上限時間を超えることはできない。
あるいは、定年退職による欠員の補充、また、事業内容によっては特定分野の能力（スキル）を持った者を必要とすることもある.．
求人情報誌（きゅうじんじょうほうし）は、企業などの各種求人情報を業種や職種、勤務地などのカテゴリーに分け掲載している情報誌（雑誌）である.．
求人誌とも呼ばえる.．
求人情報誌は、多くは地域別に発行されている。
また、有料のもの、無料のものがある.．
個々の雇用形態の求人のみ掲載している求人誌もある.．
インターネット普及以前は、新卒者向けの各種就職ガイドが発行されていたが、現在ではほとんどなくなっている。
配布ルートはスーパーやコンビニなどの店頭など、販売はキヨスク（鉄道駅売店）、コンビニエンスストア、書店、大学生協などで100～200円前後。
発行サイクルはアルバイト誌が週2～3回、正社員誌が週1（週刊）～月1回（月刊）。
求人情報誌が登場するまでの正社員やアルバイトなどの仕事探しは、
『求人情報誌』より : 求人情報誌（きゅうじんじょうほうし）は、企業などの各種求人情報を業種や職種、勤務地などのカテゴリーに分け掲載している情報誌（雑誌）である.．
おおよそ、雇用形態毎に発行されており、主に次のような形に分けらえる.．
ここでは全国的に知名度があるものを挙げるが、実際には大手情報誌のほか、地域密着型のものまで多数存在する。
インターネット普及以前は、新卒者向けの各種就職ガイドが発行されていたが、現在ではほとんどなくなっている。
正社員求人情報誌
ビーイング（リクルート、主にホワイトカラー 一般職種）
ガテン（リクルート、主にブルーカラー 現業系職種）
『就職商法』より : 就職商法（しゅうしょくしょうほう）とは、就職しようとする人または就職した人に対して、商品を購入させることを目的とした商法である.．
商品は、下着、呉服 着物などが多い。
「求人商法」ともいう。
類似のものに「アルバイト商法」がある.．
この商法は、商品を購入させる相手により次の2種類に分類できる。
就職しようとする人に商品を購入させるもの
:業者が求人情報誌などで求人を行なう。
応募者が面接などに行くと、採用する条件等（「条件」でないとしても、実際には拒否し難いことがあろう）として何らかの商品を購入させるもの。
:このような場合、いわゆるアポイントメント商法となり、特定商取引法に基いて、クーリングオフできる場合がある.．
求人広告（きゅうじんこうこく）とは、従業員（被雇用者）募集の広告のこと.．
記録性や情報量の点から、主に新聞や折込チラシ、求人情報誌などの紙メディアが使われることが多く、放送メディアではほとんど行われていない。
近年では、インターネットのウェブサイトで求人を載せることが多い。
一般紙の場合、日曜日の紙面に求人広告が多く掲載さえる.．
掲載内容としては、ホワイトカラーの職種が多く掲載されている傾向にあり、インターネットやフリーペーパーと違い情報の一覧性が魅力的である.．
詳細については後述の求人情報誌や自社ウェブサイトを参照させたりして、細かく補足している場合も多い。
スポーツ新聞や夕刊紙では、一般紙と対照的にタクシーの運転手や土木・建設、パチンコ店などといったブルーカラーの職種がほとんどであり、三行広告による求人広告が多い。
スペースが限られているから用語の省略が多く、意味を知らない者が読むと暗号のようである.．
Copyright (C) 2010 All Rights Reserved.